BEM

Training

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Mit der Anforderung des Gesetzgebers, ein betriebliches Eingliederungsmanagement zu betreiben, kam nicht nur eine weitere Pflicht für Arbeitgeber hinzu, sondern ein wichtiger Impuls für den Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern. Jedes Unternehmen kann diese Vorgabe nutzen, um seinen Mitarbeitern Unterstützung anzubieten und durch kleine Hilfestellungen die Arbeitsfähigkeit aufzubauen, bzw. wieder herzustellen. In zwei aufeinander aufbauenden Seminaren lernen Sie die Chancen und Regeln eines BEM kennen und befähigen die durchführenden Mitarbeiter zur Gesprächsführung und im Umgang mit schwierigen Situationen.

Dauer: BEM I eintägiges Seminar, BEM II zweitätiges Seminar

Zielgruppe BEM I: Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung

Zielgruppe BEM II: besonders für Personen geeignet, welche im BEM-Prozess die Gespräche mit Betroffenen führen

Seminarunterlagen:

ausführliches Handout
Fotoprotokoll der Veranstaltung
Fachbuch zum Thema BEM

Ort und Termine:

Derzeit kein offenes Seminar geplant. Als Inhouse-Seminar verfügbar.

Die Veranstalterin behält sich vor, den Ort -auch kurzfristig- zu verlegen. In diesem Fall erfolgt eine unverzügliche Information an den Seminarteilnehmer und/oder Rechnungsempfänger.

Konditionen:

Preis bei Einzelbuchung BEM I: 675,- EUR zzgl. MwSt.

Preis bei Einzelbuchung BEM II: 1.350,- EUR zzgl. MwSt.

Preis bei Buchung des dreitägigen Kompaktseminares BEM I & II: 1.990,- EUR zzgl. MwSt.

Teilnehmerzahl min. 6, max. 12

Verpflegung ist im Teilnehmerpreis enthalten.

Rücktritt

bis 8 Wochen vor Veranstaltung: kostenfrei

bis 4 Wochen vor Veranstaltung: 50% des Rechnungsbetrages

bis 2 Wochen vor Veranstaltung: 100% des Rechnungsbetrages

bei Entsendung eines Ersatzteilnehmers: kostenfrei

Seminar BEM I

Inhalte:

Einführung

Förderung der Vertrauenskultur im Unternehmen durch Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rechtsgrundlagen im BEM

Die Vermittlung der rechtlichen Grundlagen erfolgt durch einen Gastdozenten aus dem juristischen Fach

rechtliche Anforderungen und Einschränkungen
arbeitsrechtliche Konsequenzen
Datenschutz
Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung
Haftung

Individuelle Gestaltung des BEM

Systemeinführung
Rollenbesetzung im BEM
Akzeptanz in der Belegschaft schaffen
Grenzen des BEM
Externe Partner
Qualitätsmanagement
Erfolgsmessung

Erfolgsgeschichten

Transfer anhand von Praxisbeispielen

Seminar BEM II

Inhalte:

Praktische Einführung

Erfahrungsaustausch BEM in der Praxis

Kommunikation im BEM

Innerbetriebliche und externe Ansprechpartner
Umgang mit Betroffenen
Kommunikationstechniken für schwierige Gesprächssituationen
Get in touch - Aufbauprozess eines vertrauensvollen Miteinanders
intensives Kommunikationstraining anhand von Fallbeispielen

Professionelle Distanz

Strategien für BEM-Beauftragte: Distanz in der persönlichen Arbeit wahren